4.500 empleados de Google exigen protección ante despidos
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Un grupo de más de 4.500 empleados de Google, liderados por el sindicato Alphabet Workers Union, ha presentado una petición formal ante la oficina del consejero delegado Sundar Pichai en la que exigen garantías de indemnización, la opción a bajas voluntarias antes de los despidos forzosos y la posibilidad de recibir la indemnización como permiso remunerado extendido.
La movilización, que incluyó una conferencia de prensa en la que los trabajadores corearon consignas críticas contra la dirección, se produce en un contexto de recortes de personal no anunciados en varias divisiones de la compañía, que se suman a los despidos masivos de 2023. La organización ha denunciado que la dirección no ha respondido a sus demandas y que la petición fue recibida “con puertas cerradas y sin respuesta en su mayor parte”.
Las exigencias de los trabajadores y la respuesta de la dirección
La petición, que se ha convertido en la mayor muestra de feedback de los empleados sobre la seguridad laboral en la historia de Google, incluye tres demandas principales: indemnizaciones garantizadas para todos los empleados afectados por despidos, la oferta de bajas voluntarias antes de que se produzcan despidos forzosos, y la posibilidad de que los empleados puedan optar por recibir su indemnización en forma de permiso remunerado extendido. Además, los trabajadores han pedido el fin de los sistemas de evaluación de rendimiento basados en cuotas, que consideran que no reflejan el mérito individual y contribuyen a la precariedad laboral.
La presidenta del sindicato, Parul Koul, declaró que “esta es una empresa que goza de un éxito masivo sin precedentes… estos despidos y recortes no son decisiones difíciles, sino simplemente el beneficio puesto por encima de las personas que hacen que esta empresa funcione”.
Los trabajadores han señalado que, a pesar de los buenos resultados financieros de Google, la compañía está llevando a cabo despidos silenciosos en varias divisiones, lo que ha generado un clima de inseguridad y descontento entre la plantilla. La dirección de Google no ha emitido una respuesta oficial a la petición, aunque un miembro del personal de la oficina de Pichai se comprometió a entregar el documento al consejero delegado.
El contexto de los despidos en la industria tecnológica
La movilización de los trabajadores de Google se produce en un contexto de despidos masivos en la industria tecnológica. Microsoft anunció recientemente el despido de 3.200 empleados, mientras que Meta ha despedido a 8.000 trabajadores este año y Oracle ha reducido su plantilla en 21.000 personas en los últimos doce meses.
Muchos de estos recortes se han atribuido a las ganancias de eficiencia derivadas de la inteligencia artificial, y el informe anual de Oracle ha reconocido que “la implementación de tecnologías de IA en nuestras operaciones ha resultado, y puede seguir resultando, en reducciones de nuestra fuerza laboral”. La petición de los trabajadores de Google se enmarca en un movimiento más amplio de resistencia a los despidos en el sector tecnológico, que ha visto cómo las grandes empresas han reducido sus plantillas a pesar de mantener unos resultados financieros sólidos.
La situación en Google ha puesto de manifiesto la creciente tensión entre los trabajadores y la dirección en el sector tecnológico. Los empleados de Google han sido históricamente uno de los colectivos más activos en la defensa de sus derechos laborales, y esta petición es la última de una serie de movilizaciones que han tenido lugar en la compañía en los últimos años.
La falta de respuesta de la dirección ha generado frustración entre los trabajadores, que han anunciado que continuarán presionando para que sus demandas sean atendidas. La respuesta de Google a esta petición será clave para determinar el futuro de las relaciones laborales en una de las empresas más influyentes de la industria tecnológica.
Fuente: PC Gamer / The Guardian, 17 de julio de 2026
