Ubisoft Halifax cierra y sindicato acepta compensación
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Highlights
Cierre post-sindicalización: Ubisoft Halifax cerró en enero de 2026, apenas semanas después de que sus empleados votaran a favor de formar un sindicato. El estudio se especializaba en juegos móviles.
Acuerdo confidencial aprobado: Los 61 trabajadores sindicalizados aceptaron el paquete de indemnización negociado por CWA Canada Local 30111. Los términos no fueron revelados al público.
Alcance del cierre: El cierre afectó a 71 empleados en total, de los cuales 61 estaban sindicalizados al momento de la clausura. El sindicato representó a los afectados en las negociaciones.
Los trabajadores sindicalizados afectados por el cierre de Ubisoft Halifax votaron a favor de aceptar un acuerdo de compensación con el gigante francés de los videojuegos, según anunció el sindicato CWA Canada Local 30111. El estudio, especializado en desarrollo para dispositivos móviles, fue cerrado en enero de 2026, apenas unas semanas después de que sus empleados votaran a favor de formar un sindicato.
El acuerdo, cuyos términos específicos no fueron revelados al público, fue negociado por el sindicato en representación de los 61 trabajadores que perdieron sus empleos. La clausura afectó a un total de 71 empleados del estudio, aunque solo 61 estaban sindicalizados al momento del cierre.
Jon Huffman, exempleado de Ubisoft Halifax, expresó su agradecimiento al sindicato por la gestión. “Fue una sorpresa para todos nosotros y para los gerentes de primera línea, ya que estábamos en medio de muchos proyectos en curso y nuevos, y haciendo un gran trabajo”, declaró Huffman. “Estamos extremadamente agradecidos con nuestro sindicato por negociar este paquete para nosotros”.
Un cierre polémico semanas después de la sindicalización
El cierre de Ubisoft Halifax se produjo en un contexto particularmente sensible. Los empleados del estudio habían votado a favor de sindicalizarse apenas unas semanas antes, un movimiento que buscaba mejorar las condiciones laborales y la seguridad en el empleo. La decisión de la compañía de cerrar el estudio generó sospechas entre los trabajadores y los defensores de los derechos laborales, que señalaron la posibilidad de que el cierre fuera una represalia por la sindicalización.
Ubisoft, por su parte, sostuvo que la decisión respondía a una reestructuración más amplia de la compañía. El cierre de Halifax se enmarca en un plan de reducción de costos que incluye la eliminación de puestos de trabajo en múltiples estudios, el cierre de otras instalaciones y la cancelación de proyectos. La compañía francesa busca reducir su base de costos fijos en 200 millones de euros adicionales en los próximos dos años.
Carmel Smyth, presidenta de CWA Canada, destacó la importancia de la solidaridad sindical para lograr el acuerdo. “Nuestros miembros demostraron su determinación para responsabilizar a Ubisoft, la recopilación y el intercambio de información, y se mantuvieron firmes en la defensa de sus derechos como trabajadores sindicalizados”, afirmó Smyth.
El contexto de reestructuración de Ubisoft
El cierre de Ubisoft Halifax no es un hecho aislado. La compañía está inmersa en un profundo proceso de reestructuración que incluye la creación de cinco nuevas “Casas Creativas” y la implementación de una directiva global de regreso a la oficina. Estas medidas han resultado en despidos generalizados, cierres de estudios y cancelaciones de proyectos en toda la organización.
La situación financiera de Ubisoft, aunque respaldada por una inversión de 1.160 millones de euros de Tencent en noviembre de 2025, no ha sido suficiente para detener los recortes. La compañía continúa ajustando su estructura para adaptarse a un mercado que considera cambiante y cada vez más competitivo.
El sindicato CWA Canada Local 30111 fue formado específicamente por los trabajadores de Ubisoft Halifax. Su corta existencia y la rápida negociación de un acuerdo de indemnización tras el cierre del estudio representan un caso inusual en la industria de los videojuegos, donde la sindicalización aún es poco frecuente, especialmente en América del Norte.
Implicaciones para la industria
El caso de Ubisoft Halifax sienta un precedente importante para los trabajadores de la industria de los videojuegos que buscan sindicalizarse. La capacidad del sindicato para negociar un acuerdo de indemnización, incluso después del cierre del estudio, demuestra que la organización colectiva puede proporcionar una protección a los trabajadores incluso en las circunstancias más adversas.
Sin embargo, el hecho de que el cierre se produjera tan pronto después de la votación sindical también plantea preguntas sobre las motivaciones de la empresa. Aunque Ubisoft no ha reconocido oficialmente que la sindicalización fuera un factor en la decisión, el momento del cierre generó críticas de los defensores de los derechos laborales.
Los términos confidenciales del acuerdo impiden conocer los detalles de la compensación que recibirán los trabajadores afectados. Pero el simple hecho de que se haya llegado a un acuerdo negociado, en lugar de que los empleados tuvieran que aceptar las condiciones estándar de despido, representa una victoria para el sindicato.
El futuro de los 71 exempleados de Ubisoft Halifax es incierto, aunque algunos podrían encontrar posiciones en otros estudios de la compañía o en la creciente industria de desarrollo de juegos móviles en Canadá. Por ahora, el acuerdo alcanzado les proporciona un colchón financiero mientras buscan nuevas oportunidades.
Fuente: GameDeveloper.com
