Ex empleados de Epic crean portal para conectar despedidos con reclutadores
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Highlights
De hoja de cálculo de ex empleados de Epic a portal con IA: Lo que comenzó como un documento público en Google Docs fue transformado en un sitio web desarrollado con Replit. Actualmente, 320 profesionales figuran en la base de datos, que permite a reclutadores filtrar por especialización, ubicación y experiencia.
Respuesta comunitaria ante la contracción: La iniciativa surgió de los propios afectados y de miembros de la comunidad de desarrollo para dar visibilidad a los despedidos en un momento de recesión de la industria. La hoja original llegó a contener casi 500 entradas y luego se amplió a desarrolladores de otros estudios.
Intervención de Tim Sweeney: El CEO de Epic Games aseguró la continuidad del tratamiento oncológico de un exempleado, en un gesto que contrasta con la magnitud de los recortes y que fue destacado dentro de la misma dinámica de solidaridad que impulsó el portal.
La lista de personas afectadas por los despidos de Epic Games, que en marzo eliminó más de 1.000 puestos de trabajo, fue transformada en un portal de búsqueda para reclutadores. Lo que comenzó como una hoja de cálculo pública en Google Docs se convirtió en un sitio web desarrollado con Replit, una plataforma de desarrollo web con inteligencia artificial, que actualmente lista a 320 profesionales en búsqueda de empleo.
El portal funciona como una base de datos donde los reclutadores pueden filtrar por áreas de especialización, ubicación y experiencia. La iniciativa surgió de los propios afectados y de miembros de la comunidad de desarrollo que buscaban dar visibilidad a los profesionales despedidos en un momento de contracción de la industria.
La hoja de cálculo original, que llegó a contener casi 500 entradas, fue actualizada para incluir también a desarrolladores de otros estudios afectados por los recortes que continúan sacudiendo al sector.
Caso de empleado con cáncer moviliza a la compañía
En medio de la reorganización, trascendió que uno de los trabajadores despedidos, Mike Prinke, estaba perdiendo el acceso al seguro de salud que cubría su tratamiento contra un cáncer cerebral terminal. La situación fue difundida públicamente por su esposa, Jenni Prinke, a través de redes sociales, generando una fuerte reacción de la comunidad de Fortnite durante el fin de semana.
Tim Sweeney, director ejecutivo de Epic Games, respondió el domingo a través de su cuenta en X. “Estamos en contacto con la familia y resolverá el seguro para ellos. Hay un alto nivel de confidencialidad en torno a la información médica y no fue un factor en esta decisión de despido. Lamento que no hayamos reconocido esta situación terriblemente dolorosa y la hayamos manejado con anticipación”, publicó Sweeney.
La respuesta del CEO de Epic se produjo después de que la historia de Prinke se difundiera ampliamente entre la comunidad de jugadores y desarrolladores, generando críticas hacia la compañía por no considerar las circunstancias particulares de los empleados durante el proceso de despidos masivos.
Contexto de la industria
Los despidos en Epic Games se suman a una ola de recortes que ha afectado a numerosos estudios en los últimos meses, en un contexto de reestructuración posterior a la pandemia y ajuste de expectativas de crecimiento. La conversión de la lista de afectados en un portal para reclutadores refleja los esfuerzos de la comunidad de desarrolladores por articular mecanismos de apoyo ante la contracción del empleo en el sector.
El portal permanece activo, puede ser visitado tanto por reclutadores como por gente interesada en saber quienes son los desarrolladores afectados por los recortes de la última vez y es administrado por voluntarios, con actualizaciones periódicas sobre los profesionales disponibles y las posiciones abiertas en distintos estudios de la industria.
